新年伊始，1月2日，第二公司2025年青工技術、質量、商務專項培訓（一期）在興平基地圓滿結業，25名學員順利完成學業。

此次青工培訓籌備工作自2024年10月底便已啟動，歷經人員摸底、課程精細規劃等多個環節，凝聚了各方心血。2024年12月25日，首批25名學員正式開啟集中培訓。培訓期間，為確保培訓效果扎實落地、切實滿足工作需求，采用理論授課與項目案例相結合、穿插課堂互動的多元教學模式。針對青年職工日常工作緊密相關的《施工技術管理制度》《工藝管道安裝基礎知識》《鋼結構安裝基礎知識》，以及法務基礎、日常簽證辦理、商務基本知識等內容，安排專業講師進行深入講解，助力學員精準把握要點。此次培訓過程還高度注重實操性，模擬擬定項目的日常場景，圍繞施工方案編制、項目過程管理、成本控制、合同條款以及商務溝通等關鍵實操技能展開專項學習，切實避免紙上談兵。通過各專業串講、互動交流、課后作業及測試等環節，有效改善了青年職工此前學習被動、知識碎片化、學習方向與重點不明晰等問題，促使學員初步系統掌握專業基礎知識，對專業知識的理解與認知得到顯著提升。

結業會上，第二公司領導班子成員與青年職工圍坐交流，青年職工們踴躍發言，分享培訓收獲、工作困惑以及個人成長愿景。領導班子認真傾聽，對青工們展現出的拼搏努力、積極進取態度與蓬勃青春活力給予充分肯定與贊揚。會議要求：一是秉持積極主動的學習態度，方能牢牢掌握知識主動權，實現知識內化；二是明確學習目標，學習目標清晰可使精力聚焦，確保前行路徑精準無誤；三是兼顧專業與系統學習，將零散知識點串聯成完整知識體系，既能提升學習效率，又有助于專業素養進階；四是緊跟時代步伐，當下新知識層出不窮，唯有持續更新知識儲備，方能不被時代淘汰；五是做到學以致用，理論結合實踐，將所學知識運用于工作實際，既能檢驗學習成效，又能切實解決工作問題，彰顯學習價值。

據悉，此次青工培訓主要面向近3年入職的技術、質量、商務管理人員，共計56人，培訓分兩期進行，計劃將于1月底全部結束。后續，將建立培訓人員檔案，持續跟蹤青工成長軌跡，為青年職工搭建成長晉升平臺，為公司高質量發展筑牢人才根基，提供堅實人才保障。（李增宇 陳哲）