在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司工會(huì)按照年度計(jì)劃，從7月26日開始，由公司黨委委員、工會(huì)主席陳哲帶領(lǐng)工會(huì)辦公室赴榆神能化50萬噸/年煤基乙醇項(xiàng)目部、陜煤180萬噸／年乙二醇項(xiàng)目部組織文藝慰問演出活動(dòng)。同時(shí)，在一線重點(diǎn)項(xiàng)目開展“送清涼”“送體檢”“后勤測評(píng)”“職工代表巡視”及“職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研”等工作。這一系列“組合拳”體現(xiàn)了公司黨委、工會(huì)對(duì)一線干部職工的關(guān)愛，更好地為中心工作凝心聚力，得到一線干部職工熱烈歡迎！
自編節(jié)目精彩紛呈 傾情演出喝彩連連
赴一線慰問演出是公司建企70周年文體活動(dòng)的重要組成部分，是公司工會(huì)進(jìn)一步豐富一線干部職工業(yè)余文化生活，讓一線職工感受公司慶生氛圍的重要舉措。在各基層黨組織、分會(huì)的大力支持下，7月中旬開始，公司工會(huì)從基層抽調(diào)了36名文藝愛好者組建了非成建制文藝小分隊(duì)。隊(duì)員們?nèi)朔ぷ骷凹彝ヒ蛩氐壤щy，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加班加點(diǎn)，傾情投入排練，在三十七八度高溫中，每人擔(dān)負(fù)著三四個(gè)節(jié)目的演出任務(wù)，每天至少換洗兩身衣服，在短短10天時(shí)間內(nèi)，自編出13個(gè)內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)目，展現(xiàn)了化建職工迎難而上、頑強(qiáng)拼搏的精神風(fēng)貌，也表達(dá)了對(duì)奮戰(zhàn)在一線干部職工頂烈日、冒高溫的敬意！
7月28日當(dāng)晚，在公司副總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理王業(yè)義的大力支持和協(xié)助下，演出現(xiàn)場布置安排、氛圍營造、安保措施得到了有力保障，演出氛圍異常火爆，職工情緒高漲，在當(dāng)?shù)匾疠^大的轟動(dòng)效應(yīng)，很好的展示了公司的實(shí)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。慰問演出以“奮斗70載 拼搏再前行--辛苦了，兄弟姐妹！”為主題，節(jié)目精彩紛呈，臺(tái)上臺(tái)下連環(huán)互動(dòng)，主幕背景上的“辛苦了，兄弟姐妹！”更使將演出和一線職工的心連在一起，一線職工一雙雙飽含渴望、激情的眼神，一次次熱烈的歡呼和掌聲，給職工演員注入極大動(dòng)力和活力，大家用心用情將演出一次次的推向高潮，整場晚會(huì)節(jié)目編排，始終將公司黨委、工會(huì)的關(guān)愛一線職工之情貫穿其中，更好的拉近了與一線職工的情感。文藝慰問演出近500余名自有職工和近1000多名協(xié)作單位職工觀看，大家紛紛表示，這三天工會(huì)組織的系列慰問活動(dòng)，讓職工們深受感動(dòng)，就像過節(jié)一樣熱鬧，凝聚了人心，為項(xiàng)目攻堅(jiān)期注入了力量。演出前夕，由公司工會(huì)積極分子康朋博采編的專題宣傳小視頻，在廣大職工和社會(huì)中引起強(qiáng)烈反響，網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊量達(dá)110萬人次，大家紛紛真情留言，表達(dá)了對(duì)公司黨委、工會(huì)的感謝之情，展示了公司良好的人文形象！
當(dāng)晚，榆神能化公司也熱情助興2個(gè)節(jié)目，拉近了與業(yè)主及總包方的距離。業(yè)主方管理團(tuán)隊(duì)、航天設(shè)計(jì)院管理團(tuán)隊(duì)、北油公司管理團(tuán)隊(duì)和監(jiān)理方管理團(tuán)隊(duì)對(duì)整個(gè)晚會(huì)給予了高度評(píng)價(jià)，充分表示晚會(huì)節(jié)目形式質(zhì)量高，職工演員用情呈現(xiàn)，展現(xiàn)了化建職工積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌！
在7月27日慰問演出前，公司工會(huì)將6月18日職工書法、攝影、征文、抖音發(fā)布會(huì)上的優(yōu)秀作品制成展板，在榆神能化50萬噸和陜煤180萬噸／年乙二醇項(xiàng)目部進(jìn)行了集中巡展，進(jìn)一步豐富了一線職工的文化活動(dòng)形式。
公司工會(huì)原計(jì)劃8月初將赴山東濰坊區(qū)域進(jìn)行慰問演出，由于疫情原因，慰問活動(dòng)將予以延期，隨后公司工會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)開展慰問活動(dòng)。
多渠道了解職工訴求切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益
7月28日-7月30日，工會(huì)主席陳哲及工會(huì)辦一行先后前往榆神能化50萬噸/年煤基乙醇項(xiàng)目部、榆能化填平補(bǔ)齊一期及啟動(dòng)項(xiàng)目部、子長東延518井區(qū)天然氣地面集輸項(xiàng)目開展職工代表巡視、后勤服務(wù)測評(píng)及一線職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研采用座談會(huì)與調(diào)查問卷“雙渠道”方式開展，為消除大家對(duì)調(diào)研問卷的顧慮，特采取匿名調(diào)研，不記名，讓職工放下心理包袱，如實(shí)發(fā)表各自的意見和建議。為提高調(diào)研工作效率，三項(xiàng)調(diào)研工作“三合一”同時(shí)進(jìn)行，前期公司工會(huì)對(duì)三項(xiàng)調(diào)查問卷也進(jìn)行了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)置，職工代表巡視調(diào)查問卷涉及21項(xiàng)內(nèi)容、職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷涉及20項(xiàng)內(nèi)容、后勤測評(píng)問卷涉及15項(xiàng)內(nèi)容，共計(jì)發(fā)出231份調(diào)研問卷。
調(diào)研座談會(huì)上，陳主席強(qiáng)調(diào)指出，公司工會(huì)作為職工“娘家人”，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的責(zé)任和本職工作；向廣大職工介紹了自5月10開通工會(huì)主席電子信箱以來，目前收處意見建議7份和處置反饋的有關(guān)情況；同時(shí)對(duì)強(qiáng)化職工體檢和提高健康意識(shí)，加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控等工作進(jìn)行了宣貫和強(qiáng)調(diào)。
關(guān)愛一線職工集中送清涼關(guān)注職工健康體檢送身邊
7月28日早上，公司工會(huì)在大保當(dāng)施工區(qū)域，開展了夏季送清涼慰問和關(guān)注一線職工健康、體檢服務(wù)送您身邊啟動(dòng)儀式。炎炎夏季送清涼，真情慰問暖人心，夏季送清涼活動(dòng)是工會(huì)的品牌項(xiàng)目，公司工會(huì)在前期利用線上線下多方比質(zhì)比價(jià)，為職工采購了洗發(fā)水、花露水、綠茶等慰問品。同時(shí)，為確保慰問覆蓋率，公司工會(huì)和基層分會(huì)進(jìn)行分層級(jí)慰問，公司級(jí)和重點(diǎn)項(xiàng)目由公司工會(huì)慰問，其他項(xiàng)目部均由基層分會(huì)慰問。公司工會(huì)先后到榆神能化50萬噸/年煤基乙醇項(xiàng)目部、榆能化填平補(bǔ)齊項(xiàng)目部及子長東延518項(xiàng)目部等三個(gè)公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了集中慰問，人數(shù)達(dá)600余人。
同時(shí)，在公司工會(huì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，為方便在建項(xiàng)目職工，健康辦采取外檢車輛赴施工項(xiàng)目上門開展職工健康普查、職業(yè)病健康體檢及女工專項(xiàng)體檢。今年對(duì)體檢項(xiàng)目也進(jìn)行了優(yōu)化，特別是針對(duì)心腦血管疾病的低齡化問題，增加了心腦彩超。白海運(yùn)主任帶領(lǐng)體檢機(jī)構(gòu)先后前往榆神能化50萬噸、陜煤180萬噸／年乙二醇、靖邊工業(yè)園區(qū)、延煉、延石化廠、永坪、延能化等8個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了體檢，截止8月2日，陜北關(guān)中共計(jì)體檢近1000人，隨后將有計(jì)劃開展基地和兩級(jí)機(jī)關(guān)人員體檢，進(jìn)一步提高職工體檢率。送檢活動(dòng)充分讓一線職工感受到公司黨委、工會(huì)對(duì)職工的關(guān)愛，體現(xiàn)以人為本的管理理念，得到一線職工的高度好評(píng)！(賀歡)
