近日，在國家人力資源和社會保障部組織的第十二屆高技能人才表彰大會上，陜西化建設備制造公司電焊技師朱瑞鋒榮獲全國技術能手稱號。
    此次表彰大會對30名中華技能大獎獲得者和300名全國技術能手予以表彰，并表揚了為國家技能人才培育工作作出突出貢獻的84家單位和80名同志。
    朱瑞鋒，男，39歲，漢族,1996年從陜西興平化工技校畢業分配到陜西化建三公司，一直在生產一線從事電焊工作，現為化建公司的焊接專業技術帶頭人，多次獨立或與同事一起解決生產中的急、難、新問題，多次在技術比武中取得優異成績。
    2004年，在陜西省石化行業焊工技能大賽中取得個人第一名，獲得“技術能手”稱號；2009年10月，在第二屆陜西省國有企業職工技能大賽焊工決賽中，取得個人總分第一名，被陜西省人力資源和社會保障廳及陜西省國資委聯合授予“陜西省技術狀元”稱號；2012年6月，在第四屆全國職工職業技能大賽陜西省選拔賽焊工決賽中取得個人第三名，被授予“陜西省技術能手”稱號，并代表陜西省參加了全國技能競賽；2010年元月，被陜西化建工程有限責任公司聘為焊接專業技術帶頭人；2012年6月，被延長石油集團公司評為高技能帶頭人。
    施工過程中，他充分發揮技術優勢，開展科技創新。2009～2010年，公司承接了榆林醋酸工程中的鋯材和哈氏合金的焊接，由于這兩種材質屬于新特材料，焊接時母材和焊接接頭受高溫極易氧化，公司首次焊接，沒有經驗可以借鑒。公司領導委派他參與試驗，他憑借自己多年的焊接施工經驗，反復實踐、改進工裝，摸索出了該技術的焊接要領，后經推廣使用，合格率達到了100%。該項技術并被批準為國家級施工工法。
    2012年初，設備制造公司承接了AP公司8臺變溫吸附器設備的制作任務，其直徑Φ=4.020m，L=27m，2000余米的A、B類內外焊縫打磨均需與母材平齊，如采用平常的角向磨光機人工打磨，工作量巨大，且外觀不平整。他與其他幾位同事一起研究，決定通過電動砂輪切割機進行改造，以提高設備運轉的可靠性及安全性，并配合滾輪架、焊接操作架、焊接提升架使用，達到自動打磨的目的。經過試用，此自動焊縫打磨機效率高、質量優、成本低，并獲得國家實用型專利。
    2012年6月，化建公司承擔陜西延長中煤榆林能源化工有限公司150萬噸/年催化裂解（DCC）制乙烯裝置的反再框架及三旋框架的箱型構件的預制工程，其中箱型構件的預制工程量約有1700余噸，大小柱子及箱梁共有400余件，由于箱形結構復雜、易變形，焊接質量不能保證。為了順利完成此次任務，不影響工期，朱瑞鋒與同事一起研究，決定用廠內現有的埋弧焊機改裝為電渣焊機，并對改裝成的電渣焊機焊接工藝參數做了試驗，成功指導了此批箱形構件的預制任務，為化建公司填補了一項新的工藝空白。此項技術已被評為2011～2012年度全國化工施工工法。
    2013年，化建公司承接制作的陜西興化化學股份有限公司8萬噸／年硝酸鹽項目2臺低壓反應水冷器（換熱器）制作任務，共有4040個內孔結構焊接接頭。內孔焊方法也是化建公司首次使用，是一種自動化程度比較高的焊接技術，焊接電弧處于深孔內，焊接過程中眼睛看不見焊縫熔池，焊接質量完全取決于預先調試確定的焊接工藝參數，他通過不斷調試焊接電流、鎢極深處長度、焊縫間隙、機頭轉速等使各參數相匹配，最終確定了焊接工藝參數。在試壓過程中所有焊接接頭無一泄露，為公司填補了一項新的工藝空白。
    作為化建公司技術帶頭人，他根據生產需要自編教材，培訓焊工500余人次，在2012年的陜西省青年職工職業技能大賽焊工決賽中，所培訓焊工張建秋、汪江、董超峰包攬了前三名，因此被公司評為2012年度職工培訓優秀教師；所帶的6名徒弟，全部成為生產技術骨干，3名在比賽中獲得優異成績。由于工作努力，成績突出，他多次被評為公司先進工作者和勞模。（陳練斌  劉雪萌）