為加快新入職人員理論與實(shí)踐的融合步伐，進(jìn)一步提升項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理水平，第三公司抓住節(jié)后各項(xiàng)目錯(cuò)開進(jìn)點(diǎn)空檔期，自2月6日起，舉辦了為期三天的專項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)班。近兩年新入職的50余名一線技術(shù)質(zhì)量管理人員聆聽了資深專業(yè)技術(shù)人員的精彩授課。

本次培訓(xùn)由來(lái)自一線項(xiàng)目及基地的5位業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師。授課老師結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底，圍繞石油化工建設(shè)領(lǐng)域的五大部分進(jìn)行講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司技術(shù)管理制度及危大工程管理、質(zhì)量通病與預(yù)防措施、管道試壓包編制、交工資料以及簽證辦理相關(guān)知識(shí)等多個(gè)板塊，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。授課過程中，老師們通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、互動(dòng)交流等多種形式，生動(dòng)形象地向?qū)W員傳授知識(shí)和技能。學(xué)員們認(rèn)真聽講，積極提問，與授課老師進(jìn)行深入的交流和探討。

為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，每完成一個(gè)板塊的培訓(xùn)，三公司人力資源部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核，全面考查學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度。考核結(jié)果顯示，大部分學(xué)員成績(jī)優(yōu)異，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)。

學(xué)員們表示，通過聆聽培訓(xùn)講解和互動(dòng)交流，自己的知識(shí)面得到了拓寬，對(duì)實(shí)際工作中遇到的一些難題有了新的認(rèn)識(shí)和解決思路。（祝琳青趙陽(yáng)）